Nathalie Flemal a fondé sa carrière sur la collaboration, l'optimisation et le bien-être de son entourage professionnel en vue de la réussite. Forte d'avoir pu lancer et ensuite développer un siège d'exploitation dans le secteur des titres-services pour le leader belge, elle n'a cessé de faire preuve de proactivité pour faire croître l'activité qu'on lui avait confiée au point d'obtenir une confiance aveugle de ses supérieurs.
Après avoir atteint un chiffre d'affaire de plus de 300.000€ en moyenne par mois et une équipe de 130 personnes à gérer, elle a pu travailler en étroite collaboration avec la direction en tant que chef de projet pour faire face aux nouveaux challenges du secteur.
Un nouveau défi relevé avec un investissement sans faille.
Une implication continue, une grande capacité d'adaptation et de l'autonomie ont fait qu'elle a pris la décision de quitter après 17 ans son employeur avec une furieuse envie d'enfin devenir le capitaine du navire.
Un grand sens des valeurs et une prise de conscience que le recrutement est une clé dans la réussite et voila que Level You up est sorti de terre.
L'entreprenariat dans la peau par son histoire familiale, il était temps d’écrire son histoire pour aider tout type de structure à se développer ou se renouveler.
Level You Up a la capacité de vous fournir une équipe et de la mettre à votre disposition pour un temps déterminé. Mené par un chef de projet, le groupe avancera efficacemement sans que cela implique des coûts supplémentaires.
L'efficacité et l'innovation à prix raissonnable dans le but de faire croître les entreprises et de former les futurs collaborateurs du marché du travail.
La définition selon Level You Up : C'est une personne qui a comme fonction d'imaginer des projets pour une entreprise donnée. Elle intégrera la culture de l'entreprise et mettra tout en œuvre pour atteindre les objectifs communs à l'entreprise pour laquelle elle exerce.
Elle a comme finalité d'engendrer de la croissance par son expérience.
Sa polyvalence et ses compétences sont des atouts pour fédérer des équipes.
Elle démontre une perspicacité pour déceler les failles d'une organisation et propose des solutions pour les combler.
Level You Up recrute ses étudiants uniquement dans les écoles supérieures et les universités reconnues pour la qualité de leur cursus.
Chaque stagiaire passe en entretien et en fonction de ses compétences et de sa capacité à passer de la théorie à la pratique, il sera retenu.
Le(s) stagiaire(s) recrutés seront uniquement envoyés dans des entreprises ou départements qui correspondent aux études entreprises par l'étudiant.
La motivation et l'envie d'apprendre sont des élements fondamentaux pour rejoindre notre équipe.
Les étudiants ont en fonction des études suivies des stages de durée différente.
On peut aller de 4 semaine jusqu'à 15 semaines de stage par projet.
Toutes les conditions du contrat sont indiquées dans une convention qui reprendra à la fois les obligations de Level You Up et celles de l'entreprise.
En cas de manquements graves, le contrat pourra être annulés pour les deux cocontractants.
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